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   LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11   

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https://dejure.org/2011,71651
LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11 (https://dejure.org/2011,71651)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11 (https://dejure.org/2011,71651)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 13. Dezember 2011 - 3 Sa 1406/11 (https://dejure.org/2011,71651)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Festlohnvereinbarung - muss fixe monatliche Arbeitszeit vereinbart werden?

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (10)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 23.08.2011 - 19 Sa 748/11

    Einseitige Anpassung einer Vergütungsabrede durch Arbeitgeber

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    (1) Die Kammer schließt sich zunächst den folgenden überzeugenden Ausführungen der Kammer 19 des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg in dem Urteil vom 23. August 2011 - 19 Sa 748/11 - an:.

    Weder liegen die Anwendungsvoraussetzungen von § 315 Abs. 3 BGB vor, noch bedarf es einer sogenannten ergänzenden Vertragauslegung, weil die Parteien eine nicht anpassungsbedürftige, klare und eindeutige Vergütungsregelung in ihrem Arbeitsvertrag getroffen haben (so zutreffend LAG Berlin-Brandenburg 23. August 2011 - 19 Sa 748/11).

  • BAG, 28.05.2009 - 2 AZR 223/08

    Berufung - Anforderung an die Berufungsbegründung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Deshalb hat der Berufungsführer die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält (…st. Rspr., vgl. ua. BAG 18. Mai 2011, 4 AZR 522/09 - Rn. 14, EzA-SD 2011, Nr. 17, 15;… 15. März 2011 - 9 AZR 813/09 - Rn. 11; 28. Mai 2009 - 2 AZR 223/08 - Rn. 14, AP ZPO § 520 Nr. 2; 6. März 2003 - 2 AZR 596/02 - BAGE 105, 200).

    Dabei dürfen im Hinblick auf die aus dem Rechtsstaatsprinzip abzuleitende Rechtsschutzgarantie zwar keine unzumutbaren Anforderungen an den Inhalt von Berufungsbegründungen gestellt werden (BAG 28. Mai 2009 - 2 AZR 223/08 - aaO).

  • BAG, 25.04.2007 - 6 AZR 436/05

    Unzulässigkeit der Berufung - Restitutionsgründe

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Die Berufungsbegründung muss aber auf den Streitfall zugeschnitten sein und im Einzelnen erkennen lassen, in welchen Punkten rechtlicher oder tatsächlicher Art und aus welchen Gründen das angefochtene Urteil fehlerhaft sein soll (…BAG 17. Januar 2007 - 7 AZR 20/06 - Rn. 11 mwN, BAGE 121, 18; 25. April 2007 - 6 AZR 436/05 - Rn. 14 mwN, BAGE 122, 190).

    Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (…BAG 18. Mai 2011, 4 AZR 522/09 - Rn. 14, aaO;… 15. März 2011 - 9 AZR 813/09 - aaO; 25. April 2007 - 6 AZR 436/05 - Rn 14 mwN, aaO).

     
  • BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 813/09

    Gesetzliche Anforderungen an die Berufungsbegründungsschrift

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Deshalb hat der Berufungsführer die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält (…st. Rspr., vgl. ua. BAG 18. Mai 2011, 4 AZR 522/09 - Rn. 14, EzA-SD 2011, Nr. 17, 15; 15. März 2011 - 9 AZR 813/09 - Rn. 11;… 28. Mai 2009 - 2 AZR 223/08 - Rn. 14, AP ZPO § 520 Nr. 2; 6. März 2003 - 2 AZR 596/02 - BAGE 105, 200).

    Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (…BAG 18. Mai 2011, 4 AZR 522/09 - Rn. 14, aaO; 15. März 2011 - 9 AZR 813/09 - aaO;… 25. April 2007 - 6 AZR 436/05 - Rn 14 mwN, aaO).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2010 - 2 Sa 74/10

    Unwirksamkeit einer vertraglichen Arbeitzeitvereinbarung wegen Verstoßes gegen …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Dies gilt auch hinsichtlich der von der Beklagten eingereichten Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz vom 10. Juni 2010 - 2 Sa 74/10-.
  • BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

    Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Ist der Wortlaut eines Formularvertrags nicht eindeutig, kommt es für die Auslegung entscheidend darauf an, wie der Vertragstext aus der Sicht der typischerweise an Geschäften dieser Art beteiligten Verkehrskreise zu verstehen ist, wobei der Vertragswille verständiger und redlicher Vertragspartner beachtet werden muss (…BAG 17. August 2011 - 10 AZR 322/10 - Rn. 17; EzA-SD 2011, Nr. 24, 7 (red. Leitsatz);… 9. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 13, AP BGB § 307 Nr. 50; 25.  August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49).
  • BAG, 19.01.2011 - 10 AZR 738/09

    Versetzung - Auslegung von AGB - billiges Ermessen

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Ist der Wortlaut eines Formularvertrags nicht eindeutig, kommt es für die Auslegung entscheidend darauf an, wie der Vertragstext aus der Sicht der typischerweise an Geschäften dieser Art beteiligten Verkehrskreise zu verstehen ist, wobei der Vertragswille verständiger und redlicher Vertragspartner beachtet werden muss (…BAG 17. August 2011 - 10 AZR 322/10 - Rn. 17; EzA-SD 2011, Nr. 24, 7 (red. Leitsatz); 9. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 13, AP BGB § 307 Nr. 50;… 25.  August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49).
  • BAG, 17.01.2007 - 7 AZR 20/06

    Befristung - Vorübergehender betrieblicher Bedarf

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Die Berufungsbegründung muss aber auf den Streitfall zugeschnitten sein und im Einzelnen erkennen lassen, in welchen Punkten rechtlicher oder tatsächlicher Art und aus welchen Gründen das angefochtene Urteil fehlerhaft sein soll (BAG 17. Januar 2007 - 7 AZR 20/06 - Rn. 11 mwN, BAGE 121, 18;… 25. April 2007 - 6 AZR 436/05 - Rn. 14 mwN, BAGE 122, 190).
  • BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 322/10

    Abordnung - Direktionsrecht - Gymnasiallehrer

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Ist der Wortlaut eines Formularvertrags nicht eindeutig, kommt es für die Auslegung entscheidend darauf an, wie der Vertragstext aus der Sicht der typischerweise an Geschäften dieser Art beteiligten Verkehrskreise zu verstehen ist, wobei der Vertragswille verständiger und redlicher Vertragspartner beachtet werden muss (BAG 17. August 2011 - 10 AZR 322/10 - Rn. 17; EzA-SD 2011, Nr. 24, 7 (red. Leitsatz);… 9. Januar 2011 - 10 AZR 738/09 - Rn. 13, AP BGB § 307 Nr. 50;… 25.  August 2010 - 10 AZR 275/09 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 307 Nr. 49).
  • BAG, 06.03.2003 - 2 AZR 596/02

    Berufungsbegründung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2011 - 3 Sa 1406/11
    Deshalb hat der Berufungsführer die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält (…st. Rspr., vgl. ua. BAG 18. Mai 2011, 4 AZR 522/09 - Rn. 14, EzA-SD 2011, Nr. 17, 15;… 15. März 2011 - 9 AZR 813/09 - Rn. 11;… 28. Mai 2009 - 2 AZR 223/08 - Rn. 14, AP ZPO § 520 Nr. 2; 6. März 2003 - 2 AZR 596/02 - BAGE 105, 200).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.01.2012 - 14 Sa 2091/11

    Festlohn - Absenkung durch Arbeitgeber

    Insbesondere kamen alle mit den Parallelverfahren befassten Kammern der Landesarbeitsgerichte in der Sache zu demselben Ergebnis (so auch Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.12.2011, 3 Sa 1406/11).
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